Из истории мы знаем гигантов технической мысли, они, как правило, были одиночки. 

На фото Константи́н Эдуа́рдович Циолко́вский (1857- 1935) — русский и советский учёный-самоучка и изобретатель, школьный учитель. Основоположник теоретической космонавтики. Обосновал использование ракет для полётов в космос, пришёл к выводу о необходимости использования «ракетных поездов» — прототипов многоступенчатых ракет. Основные научные труды относятся к аэронавтике, ракетодинамике и космонавтике.

Очевидно, что в отличие от индивидуальной наиболее эффективная коллективная деятельность, в т.ч. творческая изобретательская.

На фото Серге́й Па́влович Королёв (1906-1966) — советский учёный, инженер-конструктор, главный организатор производства ракетно-космической техники и ракетного оружия в СССР и основоположник практической космонавтики. Одна из крупнейших фигур XX века в области космического ракетостроения и кораблестроения. Академик АН СССР. Генеральный конструктор ракетно-космической промышленности СССР, председатель Совета главных конструкторов СССР (1950—1966).

В новейшей истории на первый план выходят конструкторско исследовательские коллективы, где главный конструктор, являясь лицом коллектива, выступает больше, как администратор и организатор новаторства. Так, советский учёный, инженер-конструктор Сергей Павлович Королёв — основоположник практической космонавтики по многочисленным отзывам коллег является в первую очередь выдающимся организатором управленцем.

Всем педагогам известно понятие междисциплинарные связи, однако, наша область деятельности — радиоэлектроника нечто больше, чем просто межпредметные связи. Радиоэлектроника собирает в единую систему знаний точные науки, которые являются обслуживающими по отношению к радиоэлектронике, и это в первую очередь царица всех наук — математика[*], а также физика, химия, астрономия и т.д. Крайне трудно быть специалистом во многих областях наук, разумеется должен быть сплав учёных теоретиков и инженеров практиков из разных областей знаний.

[*] Математика на 100% является обслуживающей дисциплиной. Например, основные математические выкладки по созданию цифрового музыкального компакт диска были готовы в конце 40-х годов, но развитие технологий для массового производства стало возможным только через 40 лет. С другой стороны, разработка математических кодеков сжатия звука, изображения и видео, достигло по утверждению математиков передела в 80-х. Однако, наступившая эра всеобщей цифровизации требует ещё более эффективных алгоритмов сжатия, передачи, а главное обработки и создания аудио-визуальной информации. Таким образом без математики невозможно развитие радиоэлектроники. Радиоэлектроника, как материальный физический получатель, носитель и преобразователь информации ставит новые задачи для математики.

Противоположность математике — шахматы, которые наоборот на 100% не являются ни обслуживающей, ни прикладной дисциплиной. Да, шахматы развивают логику и процессное мышление, но может лучше и практичнее развиваться с прикладным применением, скажем той же радиоэлектроникой? Справедливо ли высказывание одного их профессиональных шахматистов, что вместо того, чтобы сделать в жизни, что-то полезное для общества, его интеллект и жизненный потенциал канализировали?

Итак, в творчестве время индивидуализма, а именно время талантливых и даже гениальных одиночек учёных изобретателей и даже управленцев, сменяет время коллективизма. Так же необходимо отметить, что как минимум половина всех открытий сделано представителями Русской коллективистской цивилизации.

Командный принцип или так называемый командный дух не самое лучшая форма объединения в т.ч. для творчества. Когда произносится понятие командный принцип работы, то люди подразумевают одно, а на практике происходит другое. Дело в том, что понятие командный принцип включает в себя два взаимоисключающих принципа, первый из которых злонамеренно или нет, но скрыт от оглашения:

  1. Командный принцип — это «работа на командира» и «работа под командиром» со всеми ошибками и злоупотреблениями командира. 
  2. Командный принцип — соборный принцип, когда собираются единомышленники, близкие по духу, а точнее по мировоззрению и нравственным принципам люди. Понятие исключает диктатуру личности. Соборный принцип — это диктатура профессионализма, здравомыслия, воли и совести, построенная на конструктивном диалоге[*], в основе которого тандемный принцип деятельности (ТПД).
[*] Альтернатива конструктивному диалогу — противостояние в противоречии, которое ложно называют диалогом, как альтернатива монологу.

[**] ТПД широко развёрнут на нашем сайте (см. ниже), существует семинар, круглый стол, тренинг и исчерпывающее количество дополнительного раздаточного материала.

При этом необходимо особо отметить, что выработка управленческих решений и принятие их к исполнению не одно и тоже. Т.е. коллектив, как правило способен выработать наиболее качественное в том числе и управленческое решение, а вот принять выработанное коллективом решение к воплощению, контролю и взять на себя ответственность уже должен официальный, штатный, назначенный руководитель. В любом случае, кто бы не выработал решение, ответственность за принятие и воплощение решений может быть только индивидуально-личностная.

Всё это требует высочайшей культуры общения построенной на не на личностной индивидуалистической конкуренции, а на высоко нравственных корпоративных, служебных или трудовых стандартах взаимоотношений в коллективе. Что и является одной из определяющих качество управления, как способности организовать и работать в соборном режиме группе единомышленников с максимально возможной результативностью в комфортных психологических условиях, дающих возможность развиваться и творить, как индивидуально, так и коллективно. Возвращаясь к советской космонавтике, приходит понимание, что именно на данных высоконравственных принципах жизнеустройства тех лет можно было добиться непревзойдённых успехов в том числе и в космонавтике.

Изображение недоступно
Изображение недоступно
Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый!
Дабы не смущать начальство разумением своим.
Изображение недоступно
Изображение недоступно
previous arrow
next arrow
Slider

Творчество — это выработка новой оригинальной информации и постоянное принятие решений. Неотъемлемой частью творчества является умение из всей присутствующей информации выявить управленчески значимую, и на её основе выработать новую управленческую информацию (выработать решение). Управление — самая важная часть творчества, — управленческая информация важна потому, что качество выработанных и принятых управленческих решений определяют качество жизни общества. Поэтому ТПД в процессе развития и применения в первую очередь фокусируется на выработке управленчески значимой информации (управленческих решений). И, разумеется, ТПД полностью применим, и так же максимально эффективен для любой сферы коллективного творчества. В объединении «Радиоэлектроника», где даются профильные технические знания, мы учимся творить и созидать, мы учимся работать индивидуально, в паре и в группе. Таким образом идёт подготовка кадровой базы учёных, инженеров и, что особенно важно, в том числе идёт подготовка кадровой базы управленческого корпуса будущего, который должен владеть концепцией и иметь практические навыки коллективного соборного творчества, в том числе иметь практические навыки выработки и принятия управленческих решений высочайшего качества на основе ТПД.

Тандемный принцип деятельности выявлен в анализе самоуправления цивилизации древнего Египта, как диалоговая процедура, при помощи которой двое первоиерархов его системы посвящений (двое высших иерофантов), обладавших одинаковыми иерархическим статусом и правами, вырабатывали единство мнений по какому-либо вопросу в случаях, когда их исходные мнения были несовместимы. Эта диалоговая процедура работоспособна, когда для её участников при расхождении во мнениях главным является не настоять на собственном мнении, а выяснить, почему в отношении одного и того же вопроса двое приходят ко взаимно исключающим друг друга мнениям. На этой основе ошибающийся может освободиться от ошибочных воззрений, либо двое выработают третье мнение, свободное от ошибок каждого из них.

ТПД является инновацией, и на сегодня ТПД является наиболее продвинутой концепцией в смысле дееспособности работы коллектива. ТПД внедряется, и в первую очередь востребован в бизнес-образовании, как в наиболее гибком и инновационно чувствительном секторе образования.

ТПД представлен на странице radioe.ru/tpd, как семинар, круглый стол и тренинг, с дополнительными раздаточными материалами: первоисточники, статьи, книги, видеоролики и художественные фильмы. Там же располагается сравнительная таблица эффективности режима противостояния и конструктива на основе ТПД, там же располагаются видео половины семинара, можно скачать презентацию.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.